公司在集團(tuán)層面成立社會(huì)責(zé)任與ESG工作委員會(huì)，在中國交建層面成立董事會(huì)戰(zhàn)略與投資及ESG委員會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，其他領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人任委員，統(tǒng)籌推進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任工作。黨委工作部是社會(huì)責(zé)任管理和ESG工作的牽頭部門，公司社會(huì)責(zé)任管理和ESG具體工作由黨工部內(nèi)設(shè)的社會(huì)責(zé)任處負(fù)責(zé)，形成黨委會(huì)和董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、委員會(huì)統(tǒng)籌推進(jìn)、黨委工作部負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任和ESG報(bào)告編制、董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)ESG報(bào)告發(fā)布，各部門各單位具體實(shí)施的社會(huì)責(zé)任和ESG工作格局。
踐行新發(fā)展理念，秉承“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景，弘揚(yáng)“交融天下 建者無疆”企業(yè)精神，通過“123456”的總體發(fā)展路徑，打造具有全球競爭力的“科技型、管理型、質(zhì)量型”世界一流企業(yè)。堅(jiān)持“愿景驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)帶動(dòng)、品牌推動(dòng)”的“三動(dòng)”責(zé)任理念，形成愿景驅(qū)動(dòng)型社會(huì)責(zé)任管理之道。
公司對標(biāo)“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的世界一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任與ESG溝通，聚焦相關(guān)利益方關(guān)注和關(guān)切的議題，開展全球履責(zé)實(shí)踐，真實(shí)有效披露社會(huì)責(zé)任和ESG信息，力爭成為社會(huì)責(zé)任和ESG典范企業(yè)，并努力實(shí)現(xiàn)“讓出資人放心、客戶滿意、相關(guān)利益方信任、經(jīng)營者安心、員工幸福、社會(huì)贊譽(yù)”的受人尊敬企業(yè)目標(biāo)。
公司建立健全社會(huì)責(zé)任制度體系，于2021年制定印發(fā)《中交集團(tuán)社會(huì)責(zé)任管理辦法》《“中交助夢”行動(dòng)方案》，并于2023年修訂《中交集團(tuán)社會(huì)責(zé)任管理辦法》，新制定印發(fā)《中交集團(tuán)ESG報(bào)告編制發(fā)布實(shí)施細(xì)則》《中國交建ESG建設(shè)改進(jìn)提升方案》，進(jìn)一步明確社會(huì)責(zé)任和ESG的頂層設(shè)計(jì)、組織建設(shè)、職責(zé)權(quán)限及工作流程。同時(shí)，將社會(huì)責(zé)任和ESG工作績效與高管薪酬掛鉤，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任和ESG與業(yè)務(wù)的深度融合。此外，還針對生態(tài)環(huán)保、綠色低碳、安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新等議題，制定專項(xiàng)制度辦法，指導(dǎo)所屬企業(yè)規(guī)范開展社會(huì)責(zé)任和ESG工作。
公司加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任和ESG培訓(xùn)，從理念、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐、信息披露、評級評價(jià)等維度設(shè)置社會(huì)責(zé)任與ESG培訓(xùn)課程。自2022年以來，每年舉辦覆蓋全公司的社會(huì)責(zé)任與ESG培訓(xùn)班，不定期舉辦ESG報(bào)告編制培訓(xùn)會(huì)和ESG講座。積極參加國務(wù)院國資委和中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國社會(huì)責(zé)任百人論壇、中國對外承包工程商會(huì)等專業(yè)力量組織的社會(huì)責(zé)任與ESG培訓(xùn)，累計(jì)線上線下培訓(xùn)員工達(dá)1200人次。此外，還針對安全質(zhì)量、綠色低碳、風(fēng)險(xiǎn)管理、科技創(chuàng)新等議題，設(shè)置特色培訓(xùn)課程，持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任與ESG工作能力和水平。
公司建立常態(tài)化、多渠道溝通機(jī)制。設(shè)立投資者關(guān)系處，開展日常溝通交流，識別不同利益相關(guān)方關(guān)注重點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)注。在官網(wǎng)設(shè)立社會(huì)責(zé)任和投資者關(guān)系專欄，不定期發(fā)布信息和典型做法，接受利益相關(guān)方的監(jiān)督，并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任與ESG策略和實(shí)踐。召開業(yè)績說明會(huì)，及時(shí)發(fā)布公司有關(guān)社會(huì)責(zé)任和ESG信息，積極參加社會(huì)責(zé)任與ESG高端論壇，學(xué)習(xí)交流社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)提升社會(huì)責(zé)任和ESG管理水平。自2008年起，公司已連續(xù)17年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并連續(xù)4年獲“五星佳”評級；連續(xù)4年發(fā)布ESG報(bào)告，均獲“五星”評級；2次發(fā)布“一帶一路”社會(huì)責(zé)任報(bào)告暨ESG報(bào)告。公司所屬上市公司已全部發(fā)布ESG報(bào)告，所屬海外平臺公司也基本都編制發(fā)布了重點(diǎn)國別、重要項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任暨ESG報(bào)告。公司積極參與評級評價(jià)，入選“央企責(zé)任先鋒”“中國ESG示范企業(yè)”“央企ESG?先鋒50指數(shù)”“中國ESG上市公司先鋒100”，獲中證指數(shù)和秩鼎“AAA”評級、WIND“A”評級。
公司于2021年制定發(fā)布《“中交助夢”行動(dòng)方案》，將公司多年來在境內(nèi)外開展的社會(huì)履責(zé)實(shí)踐，統(tǒng)一納入到“中交助夢”品牌旗下，并統(tǒng)一命名為“中交助夢·XX行動(dòng)”，形成規(guī)范一致的全球統(tǒng)一品牌。公司將“中交助夢”責(zé)任品牌作為中國交建的子品牌，積極培育打造推廣。廣泛開展“中交助夢”行動(dòng)，總部和所屬子公司每年組織開展以“中交助夢”命名的行動(dòng)，開展的“中交助夢·同心夢圓”行動(dòng)，有力有效促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。做好品牌標(biāo)識，2022年發(fā)布“中交助夢”logo，明確“中交助夢”logo的使用場景。開展案例評選，自2022年起，每年開展“中交助夢”責(zé)任品牌優(yōu)秀案例評選表彰活動(dòng)，選樹社會(huì)責(zé)任和ESG先進(jìn)典型。加強(qiáng)宣傳推廣，在主流媒體積極總結(jié)宣傳“中交助夢”典型案例，同時(shí)積極申報(bào)國資委組織的鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀品牌評選活動(dòng)。至今“中交助夢”責(zé)任品牌在國資央企系統(tǒng)已成為一張響亮的名片，提升了公司負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象和品牌美譽(yù)度。公司還將責(zé)任理念、責(zé)任模型、責(zé)任品牌、責(zé)任目標(biāo)融入到公司企業(yè)文化中，形成了獨(dú)具特色的中交責(zé)任文化。
品牌體系
品牌工程
品牌團(tuán)隊(duì)
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